首页 > 销售人员 > 2023届管培生-销售方向
更新:2023-02-03
  • 5.0K-8.0K
  • 职位福利
  • 本科 / 经验应届毕业生 / 性别不限 / 年龄不限
  • 乌鲁木齐市(乌鲁木齐市经济技术开发区庐山街389号)
  • 招聘20人
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  • 2023-02-03

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
“管培生计划”是以“培养公司未来领导者”为主要目标,将具备潜质的优秀毕业生进行系统的、全方位培训的一种新型的人才培养制度。作为市场、销售、财务、生产等的管理储备人才,前期将通过进行职业能力培训,内部轮岗,定岗实习等一系列学习过程,最终使其成长为既具有实际的工作经验,又具备专业技能和系统管理技巧的综合型的人才。
人才培养机制:??????
通过引导式入职培训、“一对一”导师制培养、体验式轮岗学习,大学生迅速转变角色,开启职业生涯黄金大门;通过进阶式深度培养、针对性岗位培训、福利式学历培训,大学生快速成长,挺进职业生涯目标;通过开放式竞聘选拔、人性化调配机制、多元化发展机制,大量优秀大学生成长为具备领导力的管理人才、专业过硬的技术人才,逐步实现职业生涯目标。
人才发展机制:
双通道职业规划(横、纵向职业通道管理)
开放式竞聘选拔(以能力业绩为导向定期全员竞聘)
人性化调配机制(心系员工、人性化调整工作地点)
唯贤论晋升机制(唯贤是举、不唯资历;公平、公正、公开原则)
人才保障机制:
薪资5000-8000
福利(五险一金、带薪年假、节日生日福利、年终奖、餐补等)
可乐专属(购买本公司产品享受折扣价、优秀管培生可提供去其他瓶状长轮岗学习机会)
销售管培生前期为一线销售岗位,在销售部门各个岗位轮岗学习,一年以后定岗:
(1)按照公司指定的销售区域按路线进行有计划性拜访;
(2)进行售点生动化管理,包括但不限于冰柜、货架整理;
(3)查看客户库存,帮助客户解决问题,维系好客情关系,寻找新的销售机会;
应聘流程:?投递简历→筛选简历→初试→复试→发放offe→r签约三方协议→
电话将于秒后过期,请尽快拨打 关闭
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