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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:8|福利指数:64
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  • 工作内容: 1、负责制定月、季、年度销售计划与执行。 2、团队日常管理,人才培训及储备。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄18—35岁,形象气质佳。 2、有亲和力、沟通能力、组织协调能力强。 3、有能及时处理解决问题的能力。 注:一经录用公司将免费提供专业 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 营销总监:月底薪6000-8000元+高额月管理奖金(转正后年薪20万元以上,可晋升为营销主管总监年薪30万元以上) 1、年龄25—40岁,有5年销售和3年以上行销管理工作经验; 2、有很强的行销和营销实践能力,有市场组织、规划和协调能力; 3、有实施市场开拓 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。 2.负责重大、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.大专及以上学历,电子商务或市场营销专业优先。2.具有互联网行业推广经验。3.熟悉网络推广的有效方法。4.具备良好的团队合作精神和高度责任感。5.热爱销售,心理抗压能力强。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 有一定的管理、策划和市场推广能力,有建设和发展运营团队,组建本部门的人才梯队的工作经验,有品牌运营管理及整体市场工作计划的制定、部署及监督实施的能力
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、明确业务开展的战略方向和定位,承接第一竞争力的业务目标; 2、服务产品设计,推广,潜在用户引流后的转化、激活、留存、增量重建流失; 3、打造客户渠道的业务竞争力,项目获取,市场拓展; 4、负责平台的利润和销售额管控; 5、客户关系的开拓和维护。 任职要求: 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 本公司为外盘外汇黄金保证金交易公司,诚招电销网销经验丰厚带队主管。具有号召力、有责任心业务能力强优秀人员。如有自己团队公司会大力支持,有信心自建团队也可。如无月薪超5位数能力想法者勿扰。
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 需建筑行业工作8年以上,具备较强的建筑行业知识及较广的人脉资源,能够有较强的团队协作意识,能够在工作中带领团队形成较强的凝聚力,将公司销售业绩成稳固上升趋势。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 有胆你就来,有胆你就来,年轻就是资本,现在不努力,更待何时!
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 1、具备团队管理能力;2、有一定的销售人脉关系;3、待遇丰厚。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、30岁以上,经济类、管理类、汽车类专业本科以上学历,熟练应用word、excel、ppt等办公软件,有驾照。 2、5年以上汽车销售管理岗位工作经验,市场敏感度较强。 3、为人正直,做事严谨,有高度的事业心和责任感,沟通协调能力佳,有较好的客户服务意识,善于 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责根据营销体系,制定相应具体的市场部、电商部、沙疗部的市场拓展和推广方案; 2.负责根据营销制度,制定相应具体的线上、线下的产品促销活动方案; 3.负责开展市场调研,收集意向客户的意见,及时汇总向营销副总经理汇报; 4.负责建立销售网络,加强 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。 5、收集各种市场信息 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位要求:1、45岁以下,本科及以上学历;2、8年以上总监工作经验;3、具有一定的财务及法律知识;4、能根据市场变化、客户需求和市场竞争需要制定营销方针、销售策略,迅速发出指令并采取行动。
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责公司项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作。 2、负责项目营销队伍建设,包括:销售团队、策划团队。 3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行,制定销售政策,销售策略和实施方案并有效执行。 4、负责市场调研,提供项目市场运 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 丰富的带领团队开拓市场做出实绩的经验。敬业、执着、创新、忠诚守信、勇敢、公平、正直、选人用人、教练、激励、目标、执行力、控制关键点、表达力、遇见力、客户细分能力、市场调研及分析、统筹和调配资源、掌握大局、关注细节。 我们的产品是难以复制模仿的、较高利润的高科技 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;并贯彻实施; 2.组织市场调研,收集有关市场信息,分析内、外环境,确定目标市场,收集分析竞争对象信息,制订公司竞争策略并组织实施; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 招聘咨询微信:18-999-999-932 岗位职责:1、完成公司下达的销售任务2、协助行业经理制定行业销售实施计划及销售策略3、掌握各类销售信息,包括行业竞争对手信息、客户信息、竞争产品信息等4、维护行业客户关系。 任职资格:1、两年以上政府、大企业运营商 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 有三年以上房产销售经验的优先,大专以上学历,为人正直,能长期与公司合作。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分 更详细...
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