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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 任职条件: 1.大专及以上学历。 2.语言表达能力强,善于沟通。 3.有驾照、有从事过销售或汽车4s店行业工作经验者优先录用。 4.喜欢汽车、致力于从事汽车行业的有识之士。 一经录用,转正后工资不低于6000元, 另外单位提供免费住宿、三餐;转正缴纳社保并享受 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 1.大专以上学历,男女不限,口齿伶俐,表达清晰,平貌端正 2.持c牌以上驾驶证,有销售经验及汽车行业工作经验者优先录用 3、底薪+提成,上不封顶 4、五险一金+午餐补助+定期体检+节日礼金+生日礼金+员工暖气费报销
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 任职条件:1、大专以上学历、有驾照且实际驾龄一年以上;2、有一年以上汽车销售经验者优先,或有高端消费品、奢侈品销售经验两年以上;3、具备优良的沟通表达能力、谈判能力和交际能力;4、有强烈的服务意识、能适应规范化的管理与高强度的工作压力;5、体貌健康,无不良嗜好 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、大专及以上学历、形象气质佳(身高163cm以上); 2、具备良好的沟通表达能力,及良好的亲和力; 3、熟练使用各类办公软件; 4、有驾照者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 1.负责项目整体运作,协调各种关系,与销售有关各方关系,及有关突发事件的协调处理,项目施工、管理、营销等各项工作营造良好、和谐的工作环境,确保项目健康、持续发展。 2负责项目销售队伍的管理,考核销售人员并协助制定绩效改善计划进行。销售部人员日常行为规范管理,人 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 1、为人正直,热爱汽车销售工作。 2、态度认真,工作中积极性强。 3、敢于与客户沟通,有较好的表达能力以及应变能力。 4、有良好的团队合作精神,客户至上的服务理念。 5、负责公司车辆的销售及推广; 6、开拓新市场,发展新客户,增加车辆销售范围; 7、管理维护客 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位要求:1.男女不限2.30周岁以下;形象气质佳,举止大方得体,性格外向3.高中以上学历4.有较强的沟通能力,学习能力强,积极认真,性格开朗,具有一定独立解决问题的能力,执行力强5.有1年以上销售经验(可接受迎接毕业应届生) 待遇:1.观察期三天合格后进入试 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 招聘销售顾问若干名,男性身高170以上,女性身高160以上,五官端正,有无经验均可。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 有无经验均可
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 有同岗位工作经验
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。 2、主持销售部门日常工作,合理调配人力、物力等资源。 3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。 4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。 5、做好本部门人员的工作指导和 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1.具有一定的企业管理工作经验,有汽车行业管理经验; 2、有汽车维修拓展、保险公司销售渠道、完成目标任务的执行力较强; 3、具有良好的沟通协调和组织管理能力; 4、为人诚恳,具有良好的职业素养、事业心强; 任职要求: 1、28岁以内,性格开朗随 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、大专及以上学历,营销、金融、管理类专业优先,3年以上汽车行业渠道开发经验; 2、团队合作与沟通:能够横向协作并正确地向上级汇报及反馈的能力; 3、具有良好的人脉关系,熟悉各地州经济发展状况;具备人才培养能力; 4、熟练掌握市场调查的方法,具备良 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1、普通话标准,表达流利,沟通能力强,有良好的逻辑思维能力和行动力,具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧; 2、喜爱销售工作,有良好的抗压能力、有挑战高薪欲望; 3、头脑灵活,思维敏捷,有良好的团队意识; 以上岗位予以录用均可享受 福利待遇:带 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、市场营销、广告等相关专业本科以上学历。 2、5年以上大型企业营销策划同等职位工作经验,曾主持过大型项目前期策划、营销策划、销售管理等工作。 3、熟悉汽车市场及开发流程,掌握房汽车行业可行性分析及定位、定价的工具与方法。 4、具有良好的组织、计划 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、广告等专业毕业优先; 2、具备项目研究与策划能力,以及良好的文化底蕴及审美欣赏力; 3、2年以相关从业经历,有创意性思维,与时具进,有媒体经验; 4、成熟稳重、能承受较大工作压力,具备很强的沟通协作能力及团队协作精神, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、具备较高的沟通协调及管理能力; 3、具备培训管理理论知识,熟悉培训管理操作具体流程;丰富的培训经验,对培训工作的独特的见解与培训方法; 4、思维敏捷,具备较强的分析问题、解决问题的能力,良好的文字和 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、大专以上学历,3年以上的会议营销和商务拓展经验,有较强会销知识; 2、精通会议营销运作流程,具备较强的会议、活动营销现场掌控能力和整体管理能力; 3、具备较强商务谈判能力和演讲感染力,计划执行能力、组织协调能力、应变能力、良好心理素质和抗压能力 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1、普通话标准,表达流利,沟通能力强,良好的逻辑思维能力和行动力,具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧; 2、喜爱销售工作,有良好抗压能力,有挑战高薪欲望; 3、头脑灵活,思维敏捷,有良好的团队合作意识 以上岗位予以录用均可享受 福利待遇:带 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、寻找并管理渠道合作者; 2、新渠道开发,渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 3、行业推广渠道发展趋势分析,负责对渠道合作者提供持续支持; 4、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。 任职资格: 1、对工作有激 更详细...
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