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简历编号:N1147331

最近更新:2021/12/3

杨先生有亲和力经验丰富口才好诚实守信外语好
|40岁|本科|10年工作经验|173cm|已婚|汉族|群众
现居:乌鲁木齐市新市区    户籍:乌鲁木齐市
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    乌鲁木齐市

  • 期望行业:

    其他

  • 期望职业:

    人力资源总监人事经理人事总监

  • 期望薪资:

    月薪面议元

  • 求职岗位:

    HR总监/经理/HR咨询师

  • 求职状态:

    在职,有更好的机会才考虑

  • 到岗时间:

    面谈

自我评价
 
1)性格开朗,为人诚恳,能快速融入团队工作中。
2)  做事认真而注重细节。
3)优秀的语言文字综合表述综合及运用能力,外语综合能力良好,有出国工作经验。
4) 3年大学人力资源专业课程--《绩效与薪酬管理》大学讲授经验(业余形式),3+年企业管理咨询公司HR咨询管理服务工作经验,8年+及以上连续性民营企业人力资源管理综合实战操作经验。
5)岁月沉淀睿智,理论源于专业,结果源于能力。
教育经历
  • 2005/10-2007/3
  • 本科|新疆大学|法学
  • 2000/9-2003/7
  • 大专|新疆大学|英语

    所学课程:英语精读,英语泛读,英美概况,英语听力,综合阅读等等

工作经历
  • 2006/8-2008/8
  • 总经理助理兼人行助理/主管|办公室

    新疆新茂电子科技科技有限有限公司|计算机业(硬件、网络设备)

    工作描述:1. 负责公司日常员工考勤,每月工资制作,社保缴纳。
    2.负责组织每月工作例行会议的召开及会议内容整理及后期有关工作任务安排监管。
    3.协助公司总经理制定和完善公司人事,行政基础管理制度并负责代理执行与监管。
    4.负责公司内部团建工作的维系工作。
    5. 总经理其他临时性工作安排.

  • 2015/7-至今
  • 人事总监|综合部

    新疆某信息科技有限责任公司|计算机业(软件/数据库/系统集成)

    工作描述:全面参与公司业务运营并辅助业务部门运营经理做好对员工的选,育,培及留的人力资源管理工作。具体如下:
          1)结合公司全年经营目标分解,全权参与部门业务目标与人力规划,运营方案辅助撰写,部门员工全年培训计划制定与监管,绩效管理制订,执行与完善。
           2)监督所属部门下属对公司各部门常规性工作巡查工作:员工出勤稽核,社保,劳动用工审查,工资抽审,员工关系处理。确保公司整体人事运营生态化正常运营。
             3)来自公司内部及公司董事长临时安排的其他事宜安排。

  • 2012/12-2015/10
  • HR咨询师/HR高级培训师|事业运营部

    北京绿智源企业管理咨询有限公司|咨询业(顾问/会计/审计/法律)

    工作描述:主要负责:
        1)客户端(企业)人力资源管理实操模块(薪酬与绩效管理)业务体系建设与设计。
        2)根据客户端(企业)要求,负责客户端(企业)内训(外训)课程开发与讲授。
        3)根据客户端(企业)用人要求,通过综合渠道,在规定时间内进行猎头招聘服务。
        4)应客户需要,参与及处理有关客户端(企业)员工劳动关系管理工作。
        5)根据公司总经理工作要求,完成项目的业务联系与客情维系等工作。

  • 2008/9-2012/10
  • 人行经理|综合部

    江西江铃股份新疆分公司|汽车、摩托车

    工作描述:1)在总经理的授权下,全面负责新疆公办公室行政及人事基础管理工作-人事:全盘负责公司人员考勤监管,工资制作,依据运营需制定并撰写有关管理制度并报总公司审核批准及全程监管执行等系列工作,辅助行政专员完成劳动用工社保年审。行政:依据日常办公流程及规范化之需要,制定公司内部各项管理制度并监管执行。总体确保公司运营正常运行。
    2)协助总经理完成外部客户客情关系维系临时性工作。
    3)其他公司临时性安排的工作。

  • 2002/10-2006/7
  • 大学英语老师|外语系

    新疆大学外语系|教育、培训、科研院所

    工作描述:主要内容:
    1.大学英语:英美概况,大学英语泛读, 英语听力及英语口语教授。

培训经历
  • 2016/5-2016/10
  • 自治区职业资格认证考试中心|国家心理咨询中级师

    课程描述:心理咨询师考试

  • 2018/5-2018/10
  • 自治区职业资格鉴定中心|国家人力资源管理师1级(高级)资格认证

    课程描述:通过2018年11月份全国人力资源职业资格1级考试认证

语言能力
  • 英语
  •   熟练
  • 中文普通话
  •   精通
技能专长
我的证书
  • 2016/11
  • 全国心理咨询师(中级)|75
  • 2002/7
  • 大学英语四级|80
  • 2018/11
  • 全国企业人力资源管理师职业资格证书1级(高级)
附加信息
  • 主题:
  • 特殊技能

    1.岁月沉淀睿智,理论源于专业,结果源于能力。
    2.能够基于企业的全盘人才战略性管理需要也能够基于企业个性化人力资源单独模块体系规划,娴熟掌握企业整体人力资源战略6大模块流程化打造,执行与监管。
    3.个人专长专注聚焦点:A.聚焦并熟练掌握企业绩效考核与管理+员工薪酬管理从0~1系统体系的搭建(含系统优化重塑),B.企业文化培训,打造与执行等综合系列工作作开展能力。C.企业人力资源服务部门从0-1的塑造及中后期职能优化与执行力提改善及提升)。
    4.周末及法定日正常休息的企业优先考虑。其他具体可面议。

  • 主题:
  • 特殊技能

    1》具备良好的语言综合表达能力,熟练操作办公主流软件。
    2》具备良好的英语综合表述能力,能够胜任公司涉外事务处理工作及国民英语口语培训工作。
    3》自学并通过全国劳动与社保部人力资源1级(高级)资格(国家级)认证(全国通用证书)。
    4)自学并通过全国企业心理咨询师(中级)资格认证考试。
    5)企业税务师目前在备考中。
    6》常年大学兼职人力资源代课工作经验及10+年及以上民营企业人力资源各模综合实战工作经验。 
    7》拥有4年及以上企业人力资源咨询公司专职咨询顾问工作经历。涉及高端人才猎聘,企业人力资源各模块流程体系及方案撰写与落地执行,企业全程HR解答与指导操作服务,企业员工内外训流程体系建设与专项课程讲授等核心工作。
    8.致力并聚焦企业企业绩效考核与管理运用模块,具备个人独特思维体系及实战操作手法。
    备注:在培训方面:1》目前擅长讲授的相关培训课程有--《打造团队凝聚力建设》,《员工职业化及礼仪》,《成功学系列之:学习是走向成功的唯一途径》,《《如何与员工有效沟通》,《《如何打造高效执行力》,《团队打造及建设不二法则》,《时间管理》,《顾问式直销之策略》,《销售成功法则系列之-销售=说服力》等课程;2》专业人力资源相关课程--《招聘与面试技巧》《员工劳动关系处理技巧与实务》,《员工晋升不二法则--薪酬体系流程搭建与实战演练》,《中国式绩效考核与管理系列(企业文化塑造)--制度打造结果》等课程。

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